履歴書の送付でカバーレター・添え状を入れない人はまずないと思いますが、単なる履歴書郵送の挨拶だけを書いてあるのでは、何のために同封するのか、はっきり言ってカバーレター・添え状の重要性をわかっていないからではないでしょうか。
当然書き出しの挨拶は必要です。
ここで、目立つ文を書く必要はありません。常識から外れたような書き出しはマイナスですから、すぐに言葉が思いつかなければ、一般的な書き出しでいいでしょう。
例えば、「拝啓 貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。」などの文ですね。
転職の場合に限らず、新卒の場合も一般的な書き出しの方が良いと思います。
ここからは内容になってくるわけですが、企業はいろんな求人媒体を使って社員を募集していますから、何を見て応募したのかをはっきりと書きます。例えば、「○月△日付けの○○新聞において貴社の営業職募集を拝見し、さっそく応募させていただきました。」のような感じですね。
当然書き出しの挨拶は必要です。
ここで、目立つ文を書く必要はありません。常識から外れたような書き出しはマイナスですから、すぐに言葉が思いつかなければ、一般的な書き出しでいいでしょう。
例えば、「拝啓 貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。」などの文ですね。
転職の場合に限らず、新卒の場合も一般的な書き出しの方が良いと思います。
ここからは内容になってくるわけですが、企業はいろんな求人媒体を使って社員を募集していますから、何を見て応募したのかをはっきりと書きます。例えば、「○月△日付けの○○新聞において貴社の営業職募集を拝見し、さっそく応募させていただきました。」のような感じですね。
履歴書郵送前の最終チェックはできていますか。
よくやる失敗ですが、すべての書類を入れたつもりになっていて、実際には大事な書類が抜けていたり、書類内容の不備があったりして、せっかくのチャンスを逃すことがないようにしなくてはいけません。
よくやる失敗ですが、すべての書類を入れたつもりになっていて、実際には大事な書類が抜けていたり、書類内容の不備があったりして、せっかくのチャンスを逃すことがないようにしなくてはいけません。
