就職や転職で希望通りの仕事に就くためにには好印象を与える履歴書が必要です。履歴書を作成する上でのポイントをアドバイスするサイトです。

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履歴書の趣味・特技欄の正しい書き方

履歴書の趣味・特技の書き方は前にも触れていますが、採用担当者の気持を考えた場合、やはりその重要性を認識して、アピール力のある書き方を心がけた方がいいでしょう。
実際のところ、採用担当者はどんな気持ちで送付されてきた履歴書を見るのか、わかりますか?
採用実務を経験したことがある人なら、ある程度同じような意見を持つと思いますが、採用実務の経験がなくても、ある程度は想像できると思います。

とにかく面接に良い人材を呼びたいわけですね。
できれば無駄な時間は省きたい。
だから、本当に能力のある人か、組織人として力を発揮できる人材であるのかなど、履歴書の記載内容から必死で読み取ろうとするわけです。
特にこの人柄が分かりやすいのが趣味・特技欄なんですね。

無趣味であるからと言って、履歴書の趣味・特技欄を空欄にしたままで提出するというのは論外にしても、空欄に近い内容を書いているような事はないでしょうか。
例えば、「読書」「旅行」など、単発の名詞で終わっている、なんとも殺風景な印象です。
仮に今打ち込んでいる趣味がなかったとしても、今後打ち込めばいいわけで、少しでも興味を持てる
もてるものがあるならば、書くようにした方がいいでしょう。

問題はその書き方ですね。
「読書」だけ書いても印象に残りませんし、この言葉から人柄をイメージさせるものは何一つ出てきません。どの著者のどのような本を読んでいるのか、なぜその本に惹かれているのかなどを具体的に書けば、採用担当者のイメージは広がりますし、面接まで進んだときに、ちょっとした話題の一つにもなり、採用担当者のイメージに強く残る可能性があるわけです。
この他にも履歴書の趣味や特技欄の書き方は工夫できるはずです。

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履歴書の志望動機・自己PRを具体的に書く方法

履歴書志望動機自己PRの内容が重要であるのは何度も繰り返し説明していますし、そんな事はわかりきっているという声が聞こえてきそうですが、意外と自己満足の履歴書志望動機自己PRの内容になっていることが多い気がします。

いくら表現を工夫し、美辞麗句を並べてみても、採用担当者にうまく伝わらないようでは履歴書自己PR文としての役目をはたすことができないわけですから、何度も読み返してチェックする必要があるわけですね。

そこで気になったのが、志望動機自己PRの内容に具体性があるかどうかということです。応募する企業の上っ面だけを見て、何とか応募企業の期待に対して記載内容がブレないように気を配って文章をまとめているとは思いますが、その企業のサイトや会社案内に載っている言葉を単に結び付けていくだけではなんら説得力はありません。

まずは応募先の企業研究からはじまり、棚卸しをしていた自分のキャリアや能力を再度チェックして、その企業が期待しているどういった部分に自分が貢献できるのか、採用すればどのようにキャリアや能力を活用できて、その企業の発展に寄与できるのか、ここまで踏み込んで説明をする必要があると思います。
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求人情報を分析して履歴書内容を強化

新卒の就職活動もすでにピークをむかえていますが、内定を複数得ている人、あるいは逆になかなか結果を出すことができないで焦っている人など、売り手市場とは言いながらも、その差が明確になってきているような気がします。

何社受けても採用内定に至らない場合、面接で自分自身を十分に売り込むことができていない点が理由として考えられますが、応募書類が影響を与えている場合も少なくはありません。
これは新卒に限らず、中途採用の場合も同じです。
転職者の場合、年齢の壁が立ちはだかることもありますので、転職活動がうまく進まない原因を探るのがより難しくなりますが、履歴書職務経歴書が採用担当者の心象を左右することも多いと思います。

ここで、新卒にしろ転職にしろ、おさえておかなくてはいけないのが、応募する企業がどのような人材を希望しているかということです。
採用条件や採用基準が明確になっている場合、あるいは採用担当者の人材に関するコメントなどがある場合は判断しやすいのですが、採用に関する情報が最小限の記載である場合、その企業の研究・分析が必要不可欠となります。
そして、その企業がどういう方向性に進もうとしているのか、そのためにどのような人材を必要としているのかを理解した上で、自分のキャリアや強みを履歴書上でうまくまとめればいいわけです。
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