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履歴書の職歴と転職回数

履歴書職歴を書くとき、転職回数が多いとちょっと書きづらいと感じることがあると思います。
実際、面接を担当していると、転職回数が多い履歴書の場合、どうしてもつっこんで質問したくなります。
いくら気になるからといって、職歴を割愛して書いたり、勤務年数をごまかして書いたりしたらダメですよ。

面接担当者は転職回数が多い人に対しては、入社しても長続きしないのでは無いかという危惧を持ってしまうんですね。
せっかく研修などを通じて教育しても、すぐに辞められたのではロスが大きすぎるわけです。

逆に言えば、この部分を納得させることができれば、転職回数が多くても全く問題はないわけです。
なぜ転職を繰り返したのか、自分では理由がはっきりわかっているはずです。
できればその理由をプラスの表現に変えたいですね。

一般的にキャリアアップのための転職は評価されます。
逆に人間関係であるとか、会社の方針に合わなかったなどの理由は、イメージを悪くしてしまいがちです。

「自分の可能性を広げ、キャリアをアップさせるためにいろいろ経験を積み重ねてきた」このような前向きな理由に何とか置き換えることを考えてみてはいかがでしょうか。
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