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就職・転職に勝つ履歴書志望動機例文活用法

履歴書の志望動機は採用担当者が最も重視する項目であることがわかっていても、いざ書くとなると、どういう風に志望動機をまとめていいか、迷うことがあると思います。

なぜ採用担当者は志望動機を重視するのでしょうか。
いくら能力が優れ、キャリアがあっても、曖昧な志望動機しか思いつかないような人は、その能力を発揮できないだけではなく、就職ミスマッチにより、すぐに転職してしまう可能性があるわけです。

せっかく時間と労力をかけて採用しても、会社に貢献することなく退職されてしまっては、採用担当者はたまったものではありません。
だから、真剣に志望動機を見るわけですね。
採用担当者を納得させるような志望動機を書くことが出来れば、履歴書の書類選考をパスできるだけではなく、記入した志望動機の内容が、後々の面接でも有利に働く可能性が高くなります。

最近は志望動機の文例を紹介している書籍や就職・転職支援サイトがたくさんありますので、それを参考に書くのも一つの方法ですが、気をつけないといけないことがあります。
まる写しはダメだと言うことですね。
まる写しが通じるほど採用担当者の目は節穴ではありません。

文例の中にあるキーワードを理解し、自分なりの言葉で書くことが重要です。
もちろん応募する企業の採用ニーズに合わせて書くことも重要です。
そのためにも、企業研究を行い、取り扱っている商品や企業理念、会社の方針などを頭に入れた上で志望動機を書くことが必要ですね。



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