就職や転職で希望通りの仕事に就くためにには好印象を与える履歴書が必要です。履歴書を作成する上でのポイントをアドバイスするサイトです。

就職・転職の基本 履歴書を活かす企業研究

就職活動を新たにスタートする人、転職を考えている人に少しでも役立つ情報を提供したいと、履歴書だけではなく就職転職全般のニュースに目を通していますが、おもしろいニュースがありましたのでお伝えしますね。

ITmedia Newsによると、「シリコンバレーの優秀な人材を引きつけるGoogleの磁力が弱まっている兆候が見られる」とのこと。
Googleは、「年間に数百万通の履歴書を受け取り、1万2000人を超える企業に急成長したときには、新興企業にスタッフを奪われたり、採用候補者にオファーを断られることはめったになかった。」そうですが、今やシリコンバレーの優秀な人材を引きつけるGoogleの磁力が弱まっている兆候が見られるとのことです。
「急成長する企業で自分の実力を発揮する。」これは初めて就職を考える人にとっても、キャリアアップする目的で転職を考えている人にとっても、大きな目標の一つになっているのではないかと思います。

Googleは、このような企業家精神にあふれた人材の獲得で急成長したわけですが、規模が拡大すると、個人の希望やアイデアが会社に反映されるのがどうしても遅くなりがちです。

会社選ぶとき、何を基準として判断するかが大事ですね。
単に規模や、社名に引きずられて就職転職を決めると後悔する確率が高くなります。
選んだ会社が自分の希望や夢をかなえてくれるところかどうかを判断した上で、応募したいものですね。

しかし、Googleのように年間数百万通も履歴書が送られてくる企業はどのように履歴書を選別しているのでしょうか。
お得意の検索技術で、履歴書の中の必要なキーワードを抜き出している
のかもしれないですね。

いずれにしても、履歴書の中に、採用担当者の心に響くキーワードを盛り込むのは就職戦線を勝ち抜く上で、非常に重要な事です。
企業研究を十分に行い、その企業が必要としているキーワードを履歴書の中に盛り込みたいものですね。

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