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新卒の履歴書と転職者の履歴書の違い

転職者の場合は、職務経験があるわけですから、キャリアに重点を置いた履歴書、職務経歴書の作成になると思いますが、新卒の場合、履歴書で何を一番アピールすればよいのか、迷うことがあると思います。

一番身近なことは大学生活の事ですから、履歴書に書く前に整理してみるのもいいでしょう。
当然採用担当者にアピールする内容が必要ですから、入社してから企業人として力を発揮できるかどうかに結びつくような内容が望ましいわけです。

ゼミのことや卒論への取り組みでアピールできることをピックアップしてもいいですし、クラブやサークルで頑張っているならば、その点をアピールするのも効果的ですね。

しかし、新卒の場合、大学生活のことしか書くことがないのでしょうか。
最近ではアルバイトをしたことがないという学生は、少ないと思います。
このアルバイト、書き方によっては採用担当者にアピールできると思いませんか。
「店頭での販売担当で、上司やスタッフからの信頼を得ることができた」「他のアルバイトの指導育成を任された」「職場で工夫改善を提案し、採用された」など、いくらでもアピールできる点が見つかると思います。

よく中途採用の場合は、即戦力を求めると言われますね。
新卒の場合、じっくり育てようという方針の会社は多いですが、採用担当者の立場としては、育つ素質のある人採用したいと願うのは当然のこと。
アルバイトの実績は、その人を判断する上での重要な情報となるわけです。
こう考えると、アルバイトの経験をうまくアピールすることも重要であることがわかると思います。

キャリアをアピールできるのは転職者だけではありません。
新卒の場合でも、書き方によってはキャリアをアピールできるのだということを頭に置いておいたほうがいいでしょう。
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