就職や転職で希望通りの仕事に就くためにには好印象を与える履歴書が必要です。履歴書を作成する上でのポイントをアドバイスするサイトです。

履歴書と面接選考の関係

履歴書面接にたどり着くための自己アピール文でもありますから、
できるだけ自分の強みを全面に出したいと願うのは誰しも同じです。
ところが、嘘の内容や能力以上のアピールで飾った履歴書は、たとえ
書類選考を通過したとしても、面接でつまずくことが多いと思います。

面接担当者は、応募者の自己アピールポイントを面接の場で掘り下げる
わけですから、そこに嘘や実態に合わない誇大アピールがあれば返答に
こまってしまいます。
口八丁で切り抜けることができると、甘い考えは持たないほうがいいですね。採用担当者は素人ではありませんから。
私は長年の面接活動を通じて、履歴書の内容があまりにも実態と異なる
と感じたことが何度もありました。
最初は面接の場であがっているからうまく説明できないのかもしれない
と思ったこともありましたが、質問の仕方を変えて同じポイントを繰り返し聞くと、そのうちボロが出てくるんですね。

履歴書を書くときは面接の場を想定して書いたほうがいいと思います。
どのような質問をされても相手を納得させる説明ができるかどうかを
考えて書くと、面接に臨んでも平気です。
書類選考を通過することは大事ですが、面接に合格しないと採用されないわけですから、面接のことを考えて履歴書を作成するのはとても重要な事ですね。
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