履歴書の趣味・特技の書き方は前にも触れていますが、採用担当者の気持を考えた場合、やはりその重要性を認識して、アピール力のある書き方を心がけた方がいいでしょう。
実際のところ、採用担当者はどんな気持ちで送付されてきた履歴書を見るのか、わかりますか?
採用実務を経験したことがある人なら、ある程度同じような意見を持つと思いますが、採用実務の経験がなくても、ある程度は想像できると思います。
とにかく面接に良い人材を呼びたいわけですね。
できれば無駄な時間は省きたい。
だから、本当に能力のある人か、組織人として力を発揮できる人材であるのかなど、履歴書の記載内容から必死で読み取ろうとするわけです。
特にこの人柄が分かりやすいのが趣味・特技欄なんですね。
無趣味であるからと言って、履歴書の趣味・特技欄を空欄にしたままで提出するというのは論外にしても、空欄に近い内容を書いているような事はないでしょうか。
例えば、「読書」「旅行」など、単発の名詞で終わっている、なんとも殺風景な印象です。
仮に今打ち込んでいる趣味がなかったとしても、今後打ち込めばいいわけで、少しでも興味を持てる
もてるものがあるならば、書くようにした方がいいでしょう。
問題はその書き方ですね。
「読書」だけ書いても印象に残りませんし、この言葉から人柄をイメージさせるものは何一つ出てきません。どの著者のどのような本を読んでいるのか、なぜその本に惹かれているのかなどを具体的に書けば、採用担当者のイメージは広がりますし、面接まで進んだときに、ちょっとした話題の一つにもなり、採用担当者のイメージに強く残る可能性があるわけです。
この他にも履歴書の趣味や特技欄の書き方は工夫できるはずです。
実際のところ、採用担当者はどんな気持ちで送付されてきた履歴書を見るのか、わかりますか?
採用実務を経験したことがある人なら、ある程度同じような意見を持つと思いますが、採用実務の経験がなくても、ある程度は想像できると思います。
とにかく面接に良い人材を呼びたいわけですね。
できれば無駄な時間は省きたい。
だから、本当に能力のある人か、組織人として力を発揮できる人材であるのかなど、履歴書の記載内容から必死で読み取ろうとするわけです。
特にこの人柄が分かりやすいのが趣味・特技欄なんですね。
無趣味であるからと言って、履歴書の趣味・特技欄を空欄にしたままで提出するというのは論外にしても、空欄に近い内容を書いているような事はないでしょうか。
例えば、「読書」「旅行」など、単発の名詞で終わっている、なんとも殺風景な印象です。
仮に今打ち込んでいる趣味がなかったとしても、今後打ち込めばいいわけで、少しでも興味を持てる
もてるものがあるならば、書くようにした方がいいでしょう。
問題はその書き方ですね。
「読書」だけ書いても印象に残りませんし、この言葉から人柄をイメージさせるものは何一つ出てきません。どの著者のどのような本を読んでいるのか、なぜその本に惹かれているのかなどを具体的に書けば、採用担当者のイメージは広がりますし、面接まで進んだときに、ちょっとした話題の一つにもなり、採用担当者のイメージに強く残る可能性があるわけです。
この他にも履歴書の趣味や特技欄の書き方は工夫できるはずです。
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